[質問]
　この度、Ａ社（存続会社）が完全子会社であるＢ社（消滅会社、5月決算）を12月1日付けで吸収合併することになりました。
　Ｂ社の取締役には7月と12月に事前確定届出を提出することにより、賞与を支払っています。合併期日（12月1日）までに、7月の賞与は支払い済みであるところ、12月の賞与は合併後になります。
　まず、Ｂ社の取締役がＡ社の取締役等の役員として残る場合、Ｂ社時代に提出した事前確定届出に基づき賞与を支払うことが可能か、また支払わない場合は臨時改定事由に伴う変更届を提出することになるのか、それぞれのケースでの結論と必要な手続き等をご教示ください。
　次に、Ｂ社の取締役でＡ社の取締役等の役員として残らない場合も、Ｂ社時代に提出した事前確定届出に基づき賞与を支払うことが可能か、また支払わない場合は臨時改定事由に伴う変更届を提出することになるのか（又はそもそも役員として在籍していないため変更届を出さなくても当然に7月分の賞与は損金算入されるのか）、それぞれのケースでの結論と必要な手続き等をご教示ください。

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