[質問]
　Ａ農業協同組合は、3月決算で、2020年6月の総代会で、代表理事組合長が交代しました。
　この場合に、交代月の役員報酬を日割りで清算すると、定期同額給与の要件を満たさないと考えます。どのように考えるべきかご教示お願いします。

【事実の概要】
（前組合長甲の役員報酬）
　月給：584,000円
　4月・5月は当該金額を支払ったが、6月分は退任するため、総代会の日までの26日分を日割計算し、506,133円を6月21日に支払った。
　以後、退任するので給与の支払いは無い。
（新組合長乙の役員報酬）
　本年度総代会までは非常勤理事であるため、第1四半期分の報酬額275,000円を総代会の日までの87日で日割計算し、262,912円を6月30日に支払った。(275,000円×87日÷91日)　
　問題は、代表理事組合長に就任した6月27日から30日までの日割り報酬77,867円を、7月21日支払いの7月分の報酬に加算して支払う予定であることです。
甲及び乙に対して、総代会の日を基準にした日割り給与を、お互いに清算することが問題であるかどうかという点です。組合長の役職に対する給与額に変更はないため、甲及び乙の日割り金額の、506,133円と77,867円の合計は、584,000円となり、他の月と同額となっております。

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