[質問]
　関与先で、従業員の退職金積立を目的に、長期平準定期保険に加入しております。
　別の保険会社のセールスマンより、長期平準定期保険につき、加入目的を福利厚生とし、50％損金算入している場合（通達改正前）で、加入者ごとに保険金の額にばらつきがあるときは、税務調査において否認リスクがあるとの指摘を受けました。
　長期平準定期保険につき、上記のような税務リスクはありますか。

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