[質問]
【前提条件】
・5/31決算法人　
・賞与に関する賃金規程
　原則として、毎年5月末及び11月末に在籍する従業員に対し、会社の業績等を勘案して6/5及び12/5に支給する。
?　※計算対象期間の記載無
?　
【質問】
　上記前提の場合において5/31までに従業員に賞与通知書を発行した場合、未払賞与の損金算入は認められますか。
?
法人税法施行令第72条の3①
　一号の【支給予定日が到来している賞与】には該当しないため二号の要件をすべて満たせば、通常賞与であってもいわゆる決算賞与と同じ取扱いになるのでしょうか。

[専門家からの回答] 　※税理士懇話会が顧問契約している専門家の一覧はこちら