[質問]

[添付ファイル1]

　Ａ社は、事業譲渡後に各取締役に退職金（功績倍率2～2.5）で支払い清算する予定です。

　Ｂ社は、事業譲渡後継続して営業します。

　甲と乙は、親子です。

　代表取締役甲が、親の資本の会社で利益を出しても親の株価ばかりが上昇することに納得いかないため、このようなプランを考えています。

　過去に組織再編をしたことはありません。

　このような場合に税務的なリスクはありますか。

 

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