[質問]
　Ｂ社はＡ社の100％子会社であり、この度Ａ社を存続会社とし、Ｂ社を消滅会社とする合併を行います。
　甲はＡ社及びＢ社の双方の取締役であり、それぞれから役員報酬及び役員賞与の支給を受けています。
　役員賞与はそれぞれ6月と12月に支給され、金額は下記のとおりとなっており、それぞれにおいて事前確定届出給与に関する届出書を提出しています。
　Ａ社の役員賞与6月100万円、12月150万円
　Ｂ社の役員賞与6月30万円、12月50万円
　合併期日は10月1日であり、甲は合併後も引き続きＡ社の取締役に就任し、合併前と変わらず、Ａ社及び旧Ｂ社にて従事していた業務を行うこととなるため、12 月の賞与は200万円（Ａ：150万円＋Ｂ：50万円）とする予定です。
　この場合、12月支給の賞与については臨時改定事由に該当するものとして届出書を提出することで、税務上の損金として認められると理解してよいでしょうか。

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