[質問]
＜前提＞
法人の代表を取締役Ａから取締役Ｂへ変更することになりました。
次の流れで役員退職金を支給したいと考えています。
①　今期末に代表者変更の登記を行う
②　翌期1 年をかけて引き継ぎ等を行う
③　翌々期に引継を完了して取締役Ａに役員退職金を支給するが、Ａは会社に在籍したままとする。
④　③の段階で取締役Ａは経営判断から完全に退く
⑤　Ａの役員報酬額は、今期月額60万円から翌期40万円、翌々期月額30万円とする
＜質問＞
このような経緯でＡに対して役員退職金を支給した場合、役員の報酬額が50％以上減少していないことから実質的に退職したと認められないのでしょうか。
役員の分掌変更について教えてください。

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