[質問]
　賃上げ促進税制（中堅企業です）について教えてください。 
　雇用者給与等支給額は支払基準でも継続的に処理していれば認められるのでしょうか（例えば、3月決算で、4月支給から3月「支給」まで）。規定上は、「損金の額に算入される」「支給額」というキーワードがありますので、未払計上の損金算入される給与（発生主義ベース）でも認められるとの認識ではありますが、反対に、「支給額」ではあるので支給額でも問題ないのでしょうか。

 

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