[質問]
　代表社員・業務執行社員 子Ａ
　業務執行社員 父
　業務執行社員 子Ｂ
　設立時（20 年前）は父が代表社員ですが、12 年前に子Ａに代表を変更しています。
　父に対して退職金を支給したいのですが、下記の条件で支給した退職金は損金として認められますか。
　支給予定の退職金は過大なものではありません。
１）出資の持分はそのまま
２）支給後は、役員報酬半分以下へ
　業務執行社員を外して、単なる社員への変更登記が必要でしょうか。
　その際、持分の払い戻しか譲渡が必須となるのでしょうか。

 

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