2025/02/03

厚労省　2026年４月から女性管理職比率の公表義務化へ

2025/01/13

厚労省　女性管理職比率、101人以上企業に公表義務化へ

2024/10/07

厚労省　女性活躍推進法の改正に向けた審議を開始

2024/08/19

厚労省　女性管理職比率を開示必須項目へ

2024/05/13

厚労省　宿泊予約に係るインボイスの交付対応に関する事務連絡を発出

2024/05/13

厚労省　予約サイトを通じた宿泊予約に係るインボイス交付対応の事務連絡を発出

2024/05/10

厚労省　予約サイトを通じた宿泊予約に係るインボイス交付対応の事務連絡を発出

2024/03/18

厚労省　女性活躍推進法の改正に向けた検討会を設置

2024/02/05

厚労省　男性育休取得率の公表義務対象の拡大は25年４月

2024/02/05

厚労省　改正法案提出へ

2024/02/05

厚労省　改正法案提出へ

2023/12/11

厚労省　男性育休取得率の公表義務拡大に向け審議

2023/12/11

厚労省　男性育休取得率の公表義務拡大に向け審議

2023/12/11

厚労省　男性育休取得率の公表義務拡大に向け審議

2023/10/09

厚労省　「年収の壁」の支援強化策を公表

2023/10/09

厚労省　就業調整解消に向けて「年収の壁」の支援強化パッケージを公表

2023/10/06

厚労省　「年収の壁」の支援強化策を公表

2023/07/31

厚労省　男女の賃金差異、男性育休等取得率の開示対象拡大か

2023/07/31

厚労省　男女間賃金差異開示の状況把握へ

2023/07/31

厚労省　男女間賃金差異開示の状況把握へ