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2026/05/25 11:50
近年、拡充が図られてきた有価証券報告書だが、その記載事項が"整理"される見通しだ。企業が開示に負担感を感じている事項を特定し、当該事項の投資判断にとっての有用性を確認した上で行う。有報とコーポレートガバナンス報告書、臨時報告書と適時開示など情報開示の重複の解消も検討する( 3頁 )。
2026/05/25
2026年3月期の総会前開示、88%が実施へ
2026/05/18
速報・2026年3月期の総会前開示
金利上昇に伴う退職給付債務への影響、多額の数理計算上の差異が生じる企業も
KDDIグループ循環取引事案の解剖
2026/05/11
中東情勢 他社の開示状況は?
女活法改正で開示府令改正、2026年3月期の有報では従来通りの記載も可
有報レビュー 人的資本開示を審査
監査部会 ISA不正基準改訂には対応しない案、委員からは反対の声も
2026/04/27
トランプ関税の還付申請開始、3月決算企業への影響は?
事業者の登記事項証明書の提出が不要に
JICPA 開示書類一本化は強制適用とすべき
2026/04/20
関連者間取引 申告期限までに対価の算定根拠等の記載書類を準備
CGコード改訂案 総会前開示が原則、5月15日まで意見募集
金融商品取引法等の改正案を国会提出
2026/04/13
総会3週間以上前の有報開示、再来年度までに124社が実施を予定
未適用の会計基準等の対象は6本
自民党 会計不正防止に向け制度対応も
2026/04/06
12月決算企業の早期適用事例に見る拡充された人的資本の開示
のれん 追加の意見募集開始、6月5日まで
会社法制の見直しに関する中間試案の意見募集開始、5月22日まで
令和8年度税制改正法が年度内に成立
2026/03/30
開示書類と監査の一本化を提案、書面交付請求制度の廃止も
女性管理職比率の開示、定義に留意
改訂版の人的資本可視化指針を公表